DA SMART WORK A CO-SOURCING: ALL’EPOCA DEL CORONAVIRUS, IL VALORE AGGIUNTO DI AZIENDA ESTESA
Siamo sempre più consapevoli che il concetto di lavoro è ormai cambiato rispetto agli standard del pre Covid-19…
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GDPR E VULNERABILITY ASSESSMENT
In questo periodo di Smartworking, che siano piccole, medie o grandi, le aziende che svolgono attività di monitoraggio regolare e continuativo dei dati personali, hanno l’obbligo di rispettare il regolamento europeo UE2016/679d, detto anche GDPR.
[KIBS IN PILLOLE] FORMAZIONE SULLA PRIVACY E SMARTWORKING
Il metodo di lavoro è cambiato e i dipendenti si sono portati il lavoro a casa, probabilmente anche dati sensibili. Ti sei mai chiesto cos’è necessario fare per operare in tranquillità? Scopriamolo insieme
CO-SOURCING: PERCHÉ L’UTILIZZO DI QUESTO STRUMENTO È IN CONTINUA CRESCITA
Molte volte succede che un’azienda per poter offrire un nuovo servizio o progetto, si trova a dover assumere nuovo personale, perché quello esistente non ha il tempo o magari le conoscenze necessarie per farlo. In questo caso parliamo di in-sourcing, dove le aziende svolgono le loro attività solo ed esclusivamente all’interno di esse. Ma sicuramente utilizzare questa metodologia non è sempre la scelta migliore.
COVID-19 E SMART WORKING: TRA BUSINESS MODEL ED EFFETTI SULLA VITA DELLE PERSONE
Al giorno d’oggi si sente parlare ovunque di Smart Working (chiamato anche “lavoro agile” o “lavoro flessibile”), in TV, alla radio, su internet. Tutto merito degli effetti che il nuovo corona virus (COVID-19) ha avuto sull’intera nazione.
COVID-19: LO “SMART WORKING” COME PUÒ ESSERE DI AIUTO ALLE AZIENDE PER AFFRONTARE QUESTA EMERGENZA?
In questi giorni creare caos sembra essere diventato di moda. Le istituzioni sembrano competere tra loro per confondere popolazione e imprenditoria.